Vad kan du anmäla?
En visselblåsning kan handla om saker som är olagliga, oetiska eller på annat sätt olämpliga. Anmälningar kan till exempel avse misstänkt korruption, missförhållanden som påverkar enskildas liv och hälsa, brister i säkerheten på arbetsplatsen eller allvarliga former av diskriminering eller trakasserier inom Skellefteå Lastbilsstation.
Visselblåsarfunktionen ska inte användas för att anmäla mindre förseelser eller allmänt missnöje och klagomål. Den är inte heller lämplig för att rapportera känsliga HR-frågor som är kopplade till enskilda individer som tex missnöje med en kollega eller chef. Vid ärenden av denna typ ska du istället kontakta din närmaste chef eller chefens chef.
För att omfattas av visselblåsarlagens särskilda skydd ska missförhållandet vara av allmänt intresse. Dit räknas i de flesta fall inte en enskild persons arbets- eller anställningsförhållanden.
Så här går det till
Fyll i händelsen nedan och välj om du vill rapportera konfidentiellt eller anonymt. När du har rapporterat kommer du att få en unik kod som du kan logga in med senare för att kunna kommunicera med oss.
OBS! Tappar du bort koden har vi inget sätt att kommunicera med dig och du kan inte få en bekräftelse eller uppföljning. Behöver vi ytterligare uppgifter har vi inget sätt att komma i kontakt med dig.
Inom 7 dagar kommer vi att bekräfta i ditt ärende att vi har mottagit rapporten och att vi kommer utreda och bedöma informationen du inkommer med. En utredning kan till exempel leda till en polisanmälan, att ärendet lämnas vidare till annan instans eller att ärendet läggs ned.
Inom 3 månader kommer vi att återkoppla uppföljningen till dig.
Rapportera konfidentiellt
Du kan välja att rapportera konfidentiellt. Din identitet kommer endast att vara känd för de som hanterar ditt ärende i förtroende, och din identitet kommer att vara anonym och konfidentiell för övriga under hanteringen av ärendet.
Din identitet kommer inte att avslöjas för andra inom organisationen utan ditt samtycke härtill. Ditt samtycke till öppenhet om din identitet kommer endast att begäras om det är nödvändigt för den interna ärendehanteringen.
När du använder whistleblower -systemet konfidentiellt registreras ditt ärende och du, vilket innebär att du kan dokumentera alla rättigheter till skydd enligt whistleblower -lagstiftningen från den första kontakten.
Det rekommenderas alltid att använda det konfidentiella rapporteringsalternativet, eftersom det ger bästa möjliga ärendehantering och ger dig bästa möjliga skydd.
Visa mer
Rapportera anonymt
Du kan välja att rapportera anonymt om du föredrar att inte avslöja din identitet för någon under processen.
När du rapporterar anonymt kan det vara svårt att vid ett senare tillfälle åberopa skydd i enlighet med lagstiftningen om skydd för visselblåsare.
Om du väljer att rapportera anonymt bör du se till att du inte lämnar några elektroniska spår efter dig. Kontrollera att de filer du laddar upp inte innehåller metadata, och använd inte detta system via en dator eller mobiltelefon som du har fått av arbetsgivaren. På så sätt kommer du att ha bästa möjliga skydd som anonym visselblåsare.
Det rekommenderas att du rapporterar konfidentiellt för att säkerställa att du får bästa möjliga skydd.
Visa mer
